【脱・人手不足！】若く活力のある外国人材を採用しませんか？

アップパートナーズグループは、お客様からの人材採用に関するご相談にお応えするためにアクティス事業協同組合と共同で外国人材の採用支援サービスを実施しています。



◎このようなお悩みはありませんか？

・スタッフが辞めてしまい人手が足りずに困っている
・採用活動がなかなか上手くいかない
・外国人採用を検討しているが、何から始めば良いかわからない
・外国人材はトラブルを起こさないか不安

アクティス事業共同組合へご相談ください！
アクティス事業共同組合は、士業が構成員となって運営する外国人技能実習生の受入れを支援する組織です。司法書士・行政書士・税理士・社労士などの国家資格を持つメンバーがいるため、安心してお任せいただけます。

◎外国人材を受け入れるメリット

①雇用サイクルの安定化
一度基盤ができてしまえば、20〜40代の意欲ある働き盛りの人材が安定的に流れ込んできます。
②求人コストの削減
雇用サイクルが安定してくれば、求人広告費用のコスト削減も大幅に期待できます。
③企業の国際化
外国人材は技術習得が早く意欲的に取り組む方が多いため、日本人社員に良い影響を与えます。
④若く活力のある人材の獲得
外国人材は、仕事に対してモチベーションが高い人が多いです。若く活力のある人材が入ることで、企業に新しい考え方が生まれます。
⑤海外進出
外国人材の持つ経験やコミュニティが海外進出の鍵となる場合があります。

◎アクティス事業協同組合の特徴

・関連会社に外国人採用に多くの知見を持つ司法書士・行政書士が在籍
・信用できる現地の送り出し機関と提携し、来日前の教育や金銭トラブルの解決を実施
・就業後も企業と外国人材両方をサポート