変形労働時間制の考え方！

当社のような税理士事務所もそうですが、例えば農業などの業種でも1年や1ヶ月の間に繁忙期と閑散期が混在している業種の職場があると思います。そのような場合に、残業時間を減らせる制度が変形労働時間制です。ただし、この変形労働時間制には、労働時間の制約もありますので、しっかり理解して検討しましょう。

変形労働時間制の導入の考え方、導入時に注意すべきことなどについて社労士法人かぜよみ伊万里の川上（社労士）が例を挙げながらわかりやすく解説しています。約10分でサクッと学べますのでぜひご覧ください！

概要
・労働時間制の種類
・1ヶ月単位の変形労働時間制とは？
・1年単位の変形労働時間制とは？
・1年単位の変形労働時間制　制約に注意しましょう
・まとめ

　
☆ 解説 ☆
アップパートナーズグループ
㈱SOTコンサルティング
社会保険労務士法人かぜよみ
川上　貢広（社会保険労務士）

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